La monserga de cada año

Cada año, coincidiendo con el “día de la mujer”, salta a los periódicos y los telediarios la misma noticia: “Las mujeres perciben un salario 25% menor que el de los hombres”.
El titular tiene impacto, y los medios siempre buscan el impacto. Los feministas reaccionan furiosos, y exigen más y más prebendas y privilegios para todas las mujeres. Y cientos de miles de mujeres –y hombres- de buena fe, piensan que se trata de una gran injusticia, y se muestras dispuestos a aceptar esos privilegios para las “pobres” mujeres.
Pues bien: se trata de un burdo engaño masivo. Es cierto que el promedio de salario de los trabajadores hembras es menor que el promedio del de los trabajadores varones. Pero NO ES CIERTO que cada trabajador hembra tenga un salario inferior que su compañero de trabajo varón.
Como ejemplo, pensemos en el personal de vuelo de una compañía aérea. Todos sabemos que los pilotos ganan mucho más que las azafatas –y nadie se escandaliza por ello-. Pues bien: si resulta que el 90% de los pilotos son hombres, y el 90% de las azafatas son mujeres, es evidente que el promedio de salarios de hombres y mujeres en la compañía será muy diferente. Y, sin embargo, no existe la menor discriminación.
Lo que una sociedad sana tiene que garantizar es que nada impida que una mujer pueda ser pilota, si lo desea –y nada lo impide-. Y también que cualquier hombre pueda ser azafato si así lo quiere –y nada lo impide-.
Todo lo demás son fraudes, engaños, timos. Propiciados por la cara dura –durísima- de los feministas, y consentidos por el desconocimiento de una mayoría bienintencionada.
La diferencia en el promedio salarial es cierta. Pero no es cierto que se deba a ningún tipo de discriminación, sino a muchos otros factores que tienen que ver con la libertad individual de hombres y mujeres. Y si resulta que hay más mujeres que prefieren ser azafatas, y más hombres que prefieren ser pilotos, ya sería hora de que se les dejara en paz, en vez de enzarzarlos a unas contra otros.